Pour les dirigeants à hautes responsabilités
Vous êtes performant. Visible. Admiré.
Mais votre feu intérieur s’éteint
Vous êtes performant. Visible. Admiré.
Mais votre feu intérieur s’éteint
Vous avez optimisé votre entreprise, vos systèmes, votre image.
Mais au fond, une forme de fatigue intérieure s’est installée.
Mais au fond, une forme de fatigue intérieure s’est installée.
Ce n’est pas un manque de performance. C’est un manque de vibration :
vous vous levez. Mais l'envie n'y est plus.
L’enthousiasme a laissé place à l’exécution.
L’enthousiasme a laissé place à l’exécution.
Et ce que vous ressentez... vous ne le dites à personne.
Vous continuez à délivrer, à assumer, à avancer.
Mais à ce rythme, ce n’est pas le business qui va lâcher. C’est vous.
Et ceux qui comptent pour vous… le sentent aussi : vous n’êtes plus vraiment là.
Et ceux qui comptent pour vous… le sentent aussi : vous n’êtes plus vraiment là.
Et si ce que vous appelez “passage à vide”…
était en réalité le dernier signal avant le mur ?
était en réalité le dernier signal avant le mur ?
Vous êtes performant. Visible. Admiré.
Mais votre feu
intérieur s’éteint
Vous êtes performant. Visible. Admiré.
Mais votre feu
intérieur s’éteint
Vous avez optimisé votre entreprise,
vos systèmes, votre image. Mais au fond, une forme de fatigue intérieure s’est installée.
Ce n’est pas un manque de performance.
C’est un manque de vibration :
vous vous levez. Mais l'envie n'y est plus.
L’enthousiasme a laissé place à l’exécution.
C’est un manque de vibration :
vous vous levez. Mais l'envie n'y est plus.
L’enthousiasme a laissé place à l’exécution.
Et ce que vous ressentez...
vous ne le dites à personne.
Vous continuez à délivrer, à assumer, à avancer.
Mais à ce rythme, ce n’est pas le business
qui va lâcher. C’est vous.
Et ceux qui comptent pour vous… le sentent aussi : vous n’êtes plus vraiment là.
Mais à ce rythme, ce n’est pas le business
qui va lâcher. C’est vous.
Et ceux qui comptent pour vous… le sentent aussi : vous n’êtes plus vraiment là.
Et si ce que vous appelez “passage à vide”…
était en réalité le dernier signal avant le mur ?
était en réalité le dernier signal avant le mur ?
Faites le point avec clarté et exigence, dans un cadre confidentiel.
Faites le point avec clarté et exigence,
dans un cadre confidentiel.
Une approche utilisée par les leaders
les plus exigeants au monde
Une approche utilisée par les leaders
les plus exigeants au monde
Qu’est-ce qui distingue ceux qui réussissent… de ceux qui réussissent et tiennent dans la durée, sans s’éteindre ?
C’est la question qui a conduit à l’une des plus vastes recherches jamais menées sur la performance durable.
Pendant 3 ans, une étude internationale a observé des dizaines de milliers de performers dans plus de 90 pays, analysant plus d’un million de données comportementales, émotionnelles et stratégiques.
Le résultat : une méthode claire, structurée, avec des résultats rapides et reproductibles. C’est le Coaching Haute Performance Certifié (CHPC©).
Le CHPC© repose sur une base scientifique solide - mais il a aussi été validé par plus de 150 000 heures de sessions individuelles, avec un taux de satisfaction exceptionnel de 9,7/10.
C'est pourquoi le CHPC© est actuellement utilisé sur tous les continents : par les dirigeants des plus grandes entreprises au monde, des athlètes olympiques, des artistes de renommée mondiale (comme Oprah ou le chanteur Usher...)... et par tous ceux qui refusent de sacrifier leur joie de vivre sur l’autel de la performance.
C'est ce processus de haut niveau que nous mettons aujourd'hui à votre disposition pour vous aider à raviver votre feu intérieur - et faire de cette nouvelle intensité un levier de performance durable.
C’est la question qui a conduit à l’une des plus vastes recherches jamais menées sur la performance durable.
Pendant 3 ans, une étude internationale a observé des dizaines de milliers de performers dans plus de 90 pays, analysant plus d’un million de données comportementales, émotionnelles et stratégiques.
Le résultat : une méthode claire, structurée, avec des résultats rapides et reproductibles. C’est le Coaching Haute Performance Certifié (CHPC©).
Le CHPC© repose sur une base scientifique solide - mais il a aussi été validé par plus de 150 000 heures de sessions individuelles, avec un taux de satisfaction exceptionnel de 9,7/10.
C'est pourquoi le CHPC© est actuellement utilisé sur tous les continents : par les dirigeants des plus grandes entreprises au monde, des athlètes olympiques, des artistes de renommée mondiale (comme Oprah ou le chanteur Usher...)... et par tous ceux qui refusent de sacrifier leur joie de vivre sur l’autel de la performance.
C'est ce processus de haut niveau que nous mettons aujourd'hui à votre disposition pour vous aider à raviver votre feu intérieur - et faire de cette nouvelle intensité un levier de performance durable.
Une approche utilisée
par les leaders
les plus exigeants au monde
Une approche utilisée
par les leaders
les plus exigeants au monde
Qu’est-ce qui distingue ceux qui réussissent… de ceux qui réussissent et tiennent dans la durée, sans s’éteindre ?
C’est la question qui a conduit à l’une
des plus vastes recherches jamais menées
sur la performance durable.
Pendant 3 ans, une étude internationale
a observé des dizaines de milliers de performers dans plus de 90 pays,
C’est la question qui a conduit à l’une
des plus vastes recherches jamais menées
sur la performance durable.
Pendant 3 ans, une étude internationale
a observé des dizaines de milliers de performers dans plus de 90 pays,
analysant plus d’un million de données comportementales, émotionnelles
et stratégiques.
Le résultat : une méthode claire, structurée,
avec des résultats rapides et reproductibles.
C’est le Coaching Haute Performance
Certifié (CHPC©).
Le CHPC© repose sur une base scientifique solide - mais il a aussi été validé par plus de 150 000 heures de sessions individuelles, avec un taux de satisfaction exceptionnel de 9,7/10.
C'est pourquoi le CHPC© est actuellement utilisé sur tous les continents : par les dirigeants des plus grandes entreprises au monde, des athlètes olympiques, des artistes de renommée mondiale (comme Oprah ou le chanteur Usher...)... et par tous ceux qui refusent de sacrifier leur joie de vivre sur l’autel de la performance.
C'est ce processus de haut niveau
que nous mettons aujourd'hui à votre disposition pour vous aider à raviver votre feu intérieur - et faire de cette nouvelle intensité un levier de performance durable.
Le résultat : une méthode claire, structurée,
avec des résultats rapides et reproductibles.
C’est le Coaching Haute Performance
Certifié (CHPC©).
Le CHPC© repose sur une base scientifique solide - mais il a aussi été validé par plus de 150 000 heures de sessions individuelles, avec un taux de satisfaction exceptionnel de 9,7/10.
C'est pourquoi le CHPC© est actuellement utilisé sur tous les continents : par les dirigeants des plus grandes entreprises au monde, des athlètes olympiques, des artistes de renommée mondiale (comme Oprah ou le chanteur Usher...)... et par tous ceux qui refusent de sacrifier leur joie de vivre sur l’autel de la performance.
C'est ce processus de haut niveau
que nous mettons aujourd'hui à votre disposition pour vous aider à raviver votre feu intérieur - et faire de cette nouvelle intensité un levier de performance durable.
Ce modèle a transformé des milliers de leaders.
Il peut faire la différence pour vous aussi — à condition d’oser le premier pas.
Il peut faire la différence pour vous aussi — à condition d’oser le premier pas.
Ce modèle a transformé des milliers de leaders. Il peut faire la différence pour vous aussi — à condition d’oser le premier pas.
Les 3 étapes pour faire le point… et redémarrer fort
Les 3 étapes pour faire le point… et redémarrer fort
Vous êtes ici pour une vraie avancée, pas pour "discuter".
Voici comment se déroule notre collaboration potentielle — avec exigence, clarté, et respect de votre temps.
Voici comment se déroule notre collaboration potentielle — avec exigence, clarté, et respect de votre temps.
📞
1. Appel d'alignement
(10 min)
(10 min)
Un échange direct et confidentiel, pour valider que vous êtes au bon endroit - et que vous avez le bon profil pour cette démarche.
Et si c'est le cas, nous conviendrons ensemble d'une date pour la session stratégique
Et si c'est le cas, nous conviendrons ensemble d'une date pour la session stratégique
🧭
2. Session stratégique
(90 min)
Une séance offerte pour faire émerger vos leviers clés, ressentir l’impact de la méthode Haute Performance®, et enclencher un basculement durable
✅
3. Décision
collective
En fin de session stratégique, nous verrons si l’envie de travailler ensemble est mutuelle.
Pas de pression.
Juste une décision alignée
Pas de pression.
Juste une décision alignée
Les 3 étapes pour faire le point…
et redémarrer fort
Les 3 étapes pour faire le point…
et redémarrer fort
Vous êtes ici pour une vraie avancée, pas pour "discuter". Voici comment se déroule notre collaboration potentielle — avec exigence, clarté, et respect de votre temps.
📞
1. Appel d'alignement
(10 min)
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Un échange direct et confidentiel, pour valider que vous êtes au bon endroit - et que vous avez le bon profil pour cette démarche. Et si c'est le cas, nous conviendrons ensemble d'une date pour la session stratégique
🧭
2. Session stratégique
(90 min)
(90 min)
Une séance offerte pour faire émerger vos leviers clés, ressentir l’impact de la méthode Haute Performance®, et enclencher un basculement durable
✅
3. Décision collective
En fin de session stratégique, nous verrons si l’envie de travailler ensemble est mutuelle. Pas de pression. Juste une décision alignée
Qui vous accompagne vraiment ?
Qui vous accompagne vraiment ?
David Colom
Coach Haute Performance Certifié©
Expert en excellence opérationnelle devenu coach de l'humain
Expert en excellence opérationnelle devenu coach de l'humain
arrow_drop_down_circle
Divider Text
J’ai accompagné des leaders sur le terrain bien avant de le faire en visio.
Pendant plus de 10 ans, j’ai occupé des postes de Black Belt Lean Six Sigma, Change Manager et Responsable Qualité sur des projets industriels et informatiques complexes, en France et à l’international.
Au sein de groupes comme Cegelec, Alstom ou Areva, j’ai accompagné des projets de 400K€ à 7,3M€, supervisé des audits ISO 9001, déployé SAP sur un site de 300 personnes, et accompagné des équipes terrain dans des environnements critiques comme le Centre Spatial Guyanais (3 lancements de fusées), le métro d’Athènes (2 nouvelles lignes), ou Dubaï.
Pendant plus de 10 ans, j’ai occupé des postes de Black Belt Lean Six Sigma, Change Manager et Responsable Qualité sur des projets industriels et informatiques complexes, en France et à l’international.
Au sein de groupes comme Cegelec, Alstom ou Areva, j’ai accompagné des projets de 400K€ à 7,3M€, supervisé des audits ISO 9001, déployé SAP sur un site de 300 personnes, et accompagné des équipes terrain dans des environnements critiques comme le Centre Spatial Guyanais (3 lancements de fusées), le métro d’Athènes (2 nouvelles lignes), ou Dubaï.
J’ai vu de l’intérieur ce que la performance peut générer — et ce qu’elle finit par coûter quand l’humain se déconnecte de lui-même.
Aujourd’hui, j’accompagne des dirigeants qui réussissent à l’extérieur… mais s’éteignent à l’intérieur.
J’ai choisi le Coaching Haute Performance Certifié© car il repose, comme le Lean Six Sigma, sur une méthodologie rigoureuse, mesurable et orientée résultats — mais appliquée à l’humain qui dirige, décide et inspire.
Et surtout : c’est le processus de coaching avec le meilleur taux de satisfaction au monde avec 9,7/10 sur plus de 150 000 heures de coaching.
Aujourd’hui, j’accompagne des dirigeants qui réussissent à l’extérieur… mais s’éteignent à l’intérieur.
J’ai choisi le Coaching Haute Performance Certifié© car il repose, comme le Lean Six Sigma, sur une méthodologie rigoureuse, mesurable et orientée résultats — mais appliquée à l’humain qui dirige, décide et inspire.
Et surtout : c’est le processus de coaching avec le meilleur taux de satisfaction au monde avec 9,7/10 sur plus de 150 000 heures de coaching.
Qui vous accompagne vraiment ?
Qui vous accompagne vraiment ?
David Colom
Coach Haute Performance Certifié©
Expert en excellence opérationnelle
devenu coach de l'humain
Coach Haute Performance Certifié©
Expert en excellence opérationnelle
devenu coach de l'humain
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Divider Text
J’ai accompagné des leaders sur le terrain bien avant de le faire en visio.
Pendant plus de 10 ans, j’ai occupé des postes de Black Belt Lean Six Sigma, Change Manager et Responsable Qualité sur des projets industriels et informatiques complexes, en France et à l’international.
Au sein de groupes comme Cegelec, Alstom ou Areva, j’ai accompagné des projets de 400K€ à 7,3M€, supervisé des audits ISO 9001, déployé SAP sur un site de 300 personnes, et accompagné des équipes terrain dans des environnements critiques comme le Centre Spatial Guyanais (3 lancements de fusées), le métro d’Athènes (2 nouvelles lignes), ou Dubaï.
Pendant plus de 10 ans, j’ai occupé des postes de Black Belt Lean Six Sigma, Change Manager et Responsable Qualité sur des projets industriels et informatiques complexes, en France et à l’international.
Au sein de groupes comme Cegelec, Alstom ou Areva, j’ai accompagné des projets de 400K€ à 7,3M€, supervisé des audits ISO 9001, déployé SAP sur un site de 300 personnes, et accompagné des équipes terrain dans des environnements critiques comme le Centre Spatial Guyanais (3 lancements de fusées), le métro d’Athènes (2 nouvelles lignes), ou Dubaï.
J’ai vu de l’intérieur ce que la performance peut générer — et ce qu’elle finit par coûter quand l’humain se déconnecte de lui-même.
Aujourd’hui, j’accompagne des dirigeants qui réussissent à l’extérieur… mais s’éteignent à l’intérieur.
J’ai choisi le Coaching Haute Performance Certifié© car il repose, comme le Lean Six Sigma, sur une méthodologie rigoureuse, mesurable et orientée résultats — mais appliquée à l’humain qui dirige, décide et inspire.
Et surtout : c’est le processus de coaching avec le meilleur taux de satisfaction au monde avec 9,7/10 sur plus de 150 000 heures de coaching.
Vous le savez. Vous le sentez.
C’est le moment de raviver ce que vous avez mis de côté
Alors faites ce que vous savez faire : décidez.
C’est le moment de raviver ce que vous avez mis de côté
Alors faites ce que vous savez faire : décidez.
Vous le savez. Vous le sentez.
C’est le moment de raviver
C’est le moment de raviver
ce que vous avez mis de côté.
Alors faites ce que vous savez faire : décidez.